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    明天还有事要忙，光是员工培训，都要进行好几天，是一个不小的工程。

    另外，购物中心的员工管理手册，林子阳也得提前制定出来。

    企业想要长足发展，那就必须把规章制度建立完善。

    员工们必须得在规章制度内办事，正所谓没有规矩不成方圆，没有规章制度的公司，很难长久发展下去。

    除了员工的规章制度，还需要制定相应的工资福利制度，福利标准也得公示。

    好的福利奖惩制度，才能激发员工的积极，这是公司发展的内核推动力。

    忙了一天，林子阳晚上和陆晓雪睡在一起，不忘巩固一下夫妻感情。

    结束后，陆晓雪捶着林子阳的胸口道：“你这人真是一点都不顾自己的身体，不知道节制点。

    白天都那么累了，我实在想不通，你晚上到底哪里来的力气？

    你就不能好好休息一段时间吗？

    你不顾自己的身体，我都替你担心。”

    林子阳对上陆晓雪的关切，也不嫌这妮子念叨，反而心口热乎乎的。

    他知道，媳妇儿是关心他，才会这么说的。

    如果媳妇儿不在意他，肯定不会说这些。

    “媳妇儿，放心，我自己的身体我自己清楚，我要真累的受不住了，会老老实实休息的。”

    “你这还不累吗？那什么情况才是累的受不住？要是等到真的受不住再休息，可能就晚了。”

    林子阳见这妮子皱眉严肃的和他说这些，当即把她搂入怀里，柔声道：“媳妇儿，你别担心，我没事儿的。

    明天我就消停一晚，好好休息，总行了吧？”

    见林子阳说明天可以消停一晚了，陆晓雪稍稍松了口气。

    虽然林子阳只答应休息一晚，但总比一直不休息强啊。

    接下来两天时间，林子阳都在忙员工培训的工作。

    忙了两天，购物中心的所有建造工程全部结束了。

    工程结束后，建造局的人通知他过去验收。

    林子阳接到通知，带着梁锦华一起过去。

    李峰作为购物中心的负责人，自然也要跟着一起过去。
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